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统筹资源配置，有组织地开展人才队伍规划和师资队伍建设，构建完善的教师引进与培养机制；要深化教师专业技术职务聘任改革，加强考核管理，科学运用考核结果，发挥好“指挥棒”作用，充分激发教师创新活力，全面推进青年人才持续发展与快速成长。